La superación de las brechas de género en la alta dirección de las empresas colombianas se ha consolidado como una prioridad para el desarrollo económico del país. Durante la «Cumbre: Liderazgo y desarrollo económico, pilares para una agenda de Igualdad en Colombia», se analizó cómo el mercado laboral ha logrado niveles de vinculación femenina que, sin embargo, no se reflejan proporcionalmente en las posiciones de toma de decisiones.

En el panel «Impulsores del protagonismo de las mujeres en el desarrollo: de la ley formal a la práctica real», se abordó que el reto vigente consiste en trascender la contratación laboral para consolidar la presencia de mujeres en cargos directivos dentro de las grandes compañías.

Realidades por sector

La industria gráfica, según Tatiana Duarte Perea, presidenta de Andigraf, presenta un escenario con ventas de $281 billones y una fuerza laboral de 291.000 personas, donde las mujeres ocupan el 48% de los empleos y lideran el 30% de las empresas. Para Duarte Perea, el objetivo es comprender cómo estas economías generan oportunidades de participación más allá de las estadísticas.

Por el contrario, en el sector energético la representación femenina es del 20% —una de cada cinco personas—. Luz Stella Murgas Maya, presidenta de Naturgas, identificó la necesidad de aumentar la participación femenina en áreas de ciencia, tecnología e ingeniería. Murgas Maya puntualizó que la brecha de acceso a carreras de ciencias es uno de los retos principales. Además, destacó que la expansión del gas natural favorece la participación de las mujeres en actividades remuneradas al disminuir el tiempo dedicado a las labores domésticas.

Factores territoriales y normativos

La aplicabilidad de las leyes fue otro eje de discusión. Raquel Garavito Chapaval, presidenta ejecutiva de FedeSeguridad, cuestionó la eficacia de la normativa vigente al señalar que, frecuentemente, no se traduce en oportunidades concretas. «El problema no es el exceso de reglamentación, sino si estas tienen una aplicabilidad», sostuvo Garavito, quien añadió que las condiciones en las ciudades principales difieren de las existentes en el resto del territorio nacional, lo cual incide en el proceso de liderazgo.

Por su parte, Angélica María Ospina Alvarado, directora ejecutiva del Consejo Colombiano de Construcción Sostenible, reconoció la importancia de la mujer en el desarrollo nacional. No obstante, advirtió sobre el impacto del cambio climático, factor que podría acentuar las desigualdades en los hogares.

El consenso de los panelistas reafirmó que la participación femenina en las esferas de decisión sigue siendo reducida, manteniendo brechas evidentes tanto entre industrias como entre regiones.